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“Negligencia laboral ya sería delito grave”

Por NOTICIASCD.MX

  • Buscan castigar con cárcel muertes por falta de seguridad en el trabajo

CDMX, 29 abril 2026.- En la Ciudad de México, morir en el trabajo por falta de medidas de seguridad podría dejar de considerarse un “accidente” y convertirse en un delito penal específico. Esa es la propuesta presentada en el Congreso local por el diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, quien impulsa sanciones directas contra empleadores responsables de incumplir normas de protección laboral.

La iniciativa plantea tipificar el homicidio y lesiones derivados de negligencia en actividades empresariales de riesgo, con el objetivo de evitar que tragedias en obras, fábricas o procesos industriales queden impunes.

El mensaje central es contundente: cuando una empresa incumple protocolos de seguridad y eso provoca la muerte o lesiones graves de trabajadores, debe haber consecuencias penales claras.

¿Qué cambiaría para trabajadores y empresas?

De aprobarse la reforma:

La muerte por negligencia laboral dejaría de tratarse como “culpa genérica”

Se castigaría penalmente a empleadores, responsables de obra y encargados de seguridad

Las empresas también podrían enfrentar responsabilidad jurídica

Habría agravantes si hubo reincidencia o beneficio económico por incumplimiento

Se sancionarían casos con múltiples víctimas

Esto busca cerrar espacios a la impunidad en accidentes laborales.

Protección real para quienes trabajan

El legislador explicó que la propuesta reconoce la posición de garante de quienes dirigen actividades de riesgo, es decir, su obligación legal de proteger la vida de sus trabajadores.

Además, subrayó que la iniciativa no criminaliza la actividad empresarial, sino que establece límites claros cuando la productividad se impone sobre la seguridad.

Cada accidente laboral —señaló— representa una familia afectada y una falla institucional que no puede seguir tratándose como un hecho inevitable.

Si la reforma avanza, la Ciudad de México podría convertirse en referente nacional en sanciones contra negligencia laboral.

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